阿熊看着，也是有人欢喜有人愁啊！
最让阿熊印象深刻的，是这样的一条票圈
▽
心酸！
我们辛辛苦苦撸完网申，考过笔试
还把神经质的性格测评认认真真地码完
好不容易过五关斩六将，终于可以和面试官 face to face
正准备一展拳脚，然后就可以大展宏图
出任CEO，迎娶白富美，走上人生巅峰！
谁知竟然半路杀出好几百个程咬金
他们来势汹汹，行踪莫测
不知何时就出现到你的面前
他们有的手持“精品简历”
有的自带“高大上工作经历”
还有的则准备好了“花式面试技巧”
而我们抱着“好不容易到这”的心态
眼睁睁看着他们踏平面试现场，却无能为力
没错，这群程咬金便是传说中的“霸面天团”
对于“霸面”，估计有不少同学一脸懵逼
“什么是霸面？”
“为什么会有人那么不要脸？！”
“HR又是怎么看待霸面的？” “哪家企业可以霸面？”
……
所以，今日，阿熊就跟大家好好聊一聊
“霸面”这一“野路子的求职之路值不值得。
”霸面“是什么面，能吃吗？
“霸面”又是什么骚操作？
其实，霸面就是指一些应届生在没有接到招聘单位通知的情况下，直接前往面试地点，请求面试官或者“强行”参加面试，被人们称之为“霸面”。
不好小瞧这“霸面”，按照不完全统计，每年都有不少童鞋通过霸面，最终顺利斩获自己心仪offer。大家熟知的鹅厂便是最好的例子。
那“霸面”难道又是求职之路的新姿势？
emmmmmmmmm，讲道理，这不就是“毛遂自荐”吗？讲的是同一个道理啊！Something likes thatYOU CAN YOU UP, NO CAN NO BIBI.
古代就有的壮举，现代人换个说法，大家琢磨着都觉得很新颖很牛逼。其实，就是“换汤不换药”。
那，为什么以前都没怎么听说过？
近几年校招“霸面”的风头似乎略有所长了呢？
“霸面”又是如何异军突起的？
简单而言，“就业难”是一大导火线。
面试作为职场新人的第一道门槛，是一种双向选择的最佳渠道。在面试中，HR可了解到该同学是否符合企业标准，成为企业可用之才，而对于学生而言，学生可了解到该公司与自己的职位规划是否一致。
因此，参加面试对于每一个“职场小白”来说都是非常有价值的经历。但现实是，并不是每个人都有面试的机会。
根据不完全数据统计，从同时接收到的面试邀请比例来看，多数应聘者只收到过1份或2份面试邀请，只有不到三成的应聘者表示接收过3次或更多的面试邀请。
现代人找工作的确比古人简单，因为渠道多了，但同时门槛也高了。这就意味着，当你的简历写不好时，你压根连见HR一面的机会都没有。可见即使是在发展迅速的今天，“就业难”依然是不变的社会话题。
在就业压力增大的环境下，霸面的出现不仅给了很多没收到面试邀请的应聘者再来一次的机会，更为所有应届生提供了另一种更能给企业和面试官留下深刻印象的选择。
既然机会难得，那为什么还没有成为主流？
因为，人要脸！怕拒绝！
对于“霸面”，HR与学生都有不同的表态
/ HR：我就喜欢“霸面生”的那股热情与冲劲 /
面试官A：
我觉得很多来霸面的应届生身上都有股冲劲儿，这样的人工作起来也一定很有朝气，这也是很多企业同意霸面的原因之一。
而且今年鹅厂一方面把霸面摆上了台面，吸引了更多的应届生来尝试，其中也不乏一些惜败在简历或笔试阶段的隐藏实力派；另一方面也将霸面规范化了，为的就是打造一个更加公平公正的面试环境。
流程生A：
我听人说过：“如果有了自己想去的公司，就算是进去做保洁员，我都愿意！”我觉得说的很有道理。说实话我还挺佩服他们的，因为如果是我的话，我说不定都没有这个勇气，所以我才选择了安安稳稳地走流程。
/ HR：这种人就是在浪费彼此的时间 /
面试官B：
有一些来霸面的小朋友并没有做好充足的准备，抱着试一试的心态就来了，面试官和面试企业除了需要听他们花样百出的托辞，还需要额外为他们做相关的安排。
这样的小朋友不仅对自己不负责，更对面试官和面试企业不负责。既然并没有那么强烈的求职愿望，为何还要浪费彼此的时间和招聘企业的资源呢？
流程生B：
我觉得霸面是一种社会规则意识和公平意识缺乏的表现。没有规矩不成方圆，如果每个投了简历但没收到面试通知的人都觉得自己有才识、有勇气、有信心而去霸面，那么我们之前走的这些流程又有什么存在的必要？直接“霸签”岂不更霸气？
/ 霸面生：哪怕不要脸，但这就是我想要的 /
霸面生A：
来之前也觉得不太好意思，毕竟大部分人还是靠一路过关斩将，才换来的面试邀请短信，而我总感觉霸面就像在走捷径，所以自己一个人做了很久的心里斗争。
不过还是抱着先来看看的心态到了现场，然后才发现原来有这么多霸面的小伙伴，而且一个个看上去都很有料，这才知道霸面也并不是所谓的捷径。毕竟，最终拿到offer才算是真正的赢家啊！
霸面生B：
我凭实力拿的五杀，凭啥说我开挂？每个人的实际情况都各不相同，大部分人选择了走流程，我只是选择了一条和别人不同的路而已。再说了，霸面这条路也不好走，现场在座的所有面试者谁不是有备而来的呢？
作为来霸面的，就像是来“踢馆”的一样，准备要做得比别人更加充分，不然的话就只能沦为笑柄，谁又愿意好不容易鼓起勇气来了，最终却被别人一笑而过呢？
“霸面”，到底要不要去？
关于“霸面”，大家各持一方，似乎都有彼此的道理。但阿熊更想说的是，如果你想要去，可以。也不要太担心，会被企业拉入黑名单。只要不是黑字白纸规定，企业都不会拒绝优秀的人才（这里特别强调，主要指的是民企、外资等企业，不包括国企或事业单位）。
但要记住，无论是“毛遂自荐”，抑或马东老师嘴里瞎巴巴的“YOU CAN YOU UP”，还是说“霸面”，都有一个很重要的前提，“你有能力”。
这也是为什么，只有”毛遂“才荣幸进入中国成语字典，而不是什么“毛大”或“毛小”。
所以，在此，针对“霸面”，阿熊知道有不少同学都会格外珍惜这样的机会，也借此想要给各位欲“霸面”的同学提个醒，希望可以帮助到大家拿到心仪的offer。
霸面前问自己三个问题
▽
① 你真的想去这家公司和这个岗位吗？
② 你真的有进入这家公司并且胜任这个岗位的实力吗？
③ 你该如何跟面试官说明自己选择霸面的原因？
如果这三个问题你都能给自己一个很好的回答，
那你才算具备了继续往下看的前提。
1）获取面试相关信息
① 密切关注自己想去的公司的面试动态，利用互联网搜集企业是否有霸面的相关信息参加企业霸面的面试地点和时间。
② 跟身边与你有同样目标公司或者已经通过一面的同学打好关系。因为他能够与你分享准确面试的时间地点，说不定还会成为未来的同事哟！
2）做好万全的准备
① 面试前审视一下，简历做好优化了吗？个人作品有准备吗？霸面面经看了吗？面试技巧掌握了多少？岗位相关信息都理解了吗？
② 看看能否找到组队霸面的小伙伴，这样不仅能一起提前做一做模拟面试，说不定群面时还能分在一组，团队合作会更加默契。
③ 准备多几份简历，确保送到HR手中，不要让简历滞留在协助面试的工作人员手中。
④ 准备好如何应对面试官的拒绝。当面试官拒绝你霸面时，不要着急，用自己对该职位的渴望，以及与该职位相关的个人优势，去尝试动摇面试官（可以自由发挥，但要注意尺度噢）。
⑤ 留意企业是否有对霸面的相关规定。像这一次的腾讯面试，就对霸面有了一定的规定：在秋招流程中的同学是无法参与霸面的，而且每人只能获得一次霸面机会。
3）把握好去面试现场的时间点
一般在面试上午场、下午场结束的时候是会准许霸面的。最好提早点到，在现场等候，一方面显示了自己的诚意，另一方面也可以时刻等待合适的机会，提高获得面试机会的可能性。
4）审视一下自己目前的经济能力
因为企业通常只会选几个城市开放霸面，因此很多想要霸面的小伙伴都需要飞到其他城市，路费、住宿费、餐饮费……每去一次霸面都可能要吃好一阵子的土。如果经济情况实在不允许，那阿熊还是建议放弃霸面，好好考虑一下别的途径或者别的就业机会吧！
最后，阿熊要再唠叨几句
校招季，所有的机会都要靠自己去争取，你一懈怠，就被别人踩着过去。阿熊见过一些特别拼的童鞋，为了进腾讯，从杭州到上海、广州甚至到北京去霸面，哪怕知道机会很渺茫，也执意要去。还有很多同学，每天疯狂面试，一天最多面了四场还附带一个网测，就像打了鸡血一样扛着。在轰轰烈烈的求职大军中，没有最拼命，只有更拼命。
Anyway， 阿熊真心祝愿
每一位奔波在校招路上的小伙伴们，
无论是选择了走流程，还是选择了霸面，
最终都能够拿到自己心目中最理想的offer，
向着属于自己的人生巅峰进发！
今日编辑｜沥青
部分资料来源｜网络
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